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军转干部转业安置办法是什么?

江苏快3计划,快三平台带赚,江苏福彩快3直播,北京赛车冠亚和值套利 时间:2019年09月21日 09:43

  第一条 为了做好军队安置工作,加强国防和军队建设,促进经济和社会发展,保持社会稳定,根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定,制定本办法。

  第二条 本办法所称军队,是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。

  第三条 军队是党和国家干部队伍的组成部分,是重要的人才资源,是社会主义现代化建设的重要力量。

  军队为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献,应当受到国家和社会的尊重、优待。

  第四条 军队干部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度。国家对军队实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

  计划分配的军队由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队由政府协助就业、发给退役金。

  第五条 军队安置工作,坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针,贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

  第六条 国家设立军队安置工作机构,在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下,负责全国军队安置工作。

  省(自治区、直辖市)设立相应的军队安置工作机构,负责本行政区域的军队安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队安置工作机构。

  省军区(卫戍区、警备区)负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的移交,并配合当地党委、政府做好军队安置工作。

  第八条 接收、安置军队是一项重要的政治任务,是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位,应当按照国家有关规定,按时完成军队安置任务。

  第九条 军队应当保持和发扬人民军队的优良传统,适应国家经济和社会发展的需要,服从组织安排,努力学习,积极进取,为社会主义现代化建设贡献力量。

  第十条 对在社会主义现代化建设中贡献突出的军队和在军队安置工作中做出显著成绩的单位、个人,国家和军队给予表彰奖励。

  第十一条 全国的军队安置计划,由国家军队安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。

  省(自治区、直辖市)的军队安置计划,由省(自治区、直辖市)军队安置工作主管部门编制下达。

  中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队安置计划,由国家军队安置工作主管部门编制下达。

  中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队安置计划,由所在省(自治区、直辖市)军队安置工作主管部门编制下达。

  第十二条 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)的军队干部,有下列情形之一的,列入军队干部转业安置计划:

  第十三条 担任团级以下职务的军队干部,有下列情形之一的,不列入军队干部转业安置计划:

  第十四条 担任师级职务(含局级文职干部,下同)或高级专业技术职务的军队干部,年龄50周岁以下的,本人申请,经批准可以安排转业,列入军队干部转业安置计划。

  担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部,年龄超过50周岁、地方工作需要的,可以批准转业,另行办理。

  第十五条 因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要,成建制成批军队干部的转业安置,由解放军总政治部与国家军队安置工作主管部门协商办理。

  中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部,经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后,由国家军队安置工作主管部门办理审批。

  第十六条 军队一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

  第十七条 配偶已随军的军队,具备下列条 件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置:

  (三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;

  第十八条 父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队,可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队可以到其父母常住户口所在地安置。

  父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队,可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

  第十九条 军队具备下列条 件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置,也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置:

  第二十条 夫妇同为军队干部且同时转业的,可以到任何一方的原籍或者入伍地安置,也可以到符合配偶随军条 件的一方所在地安置;一方转业,留队一方符合配偶随军条 件的,转业一方可以到留队一方所在地安置。

  第二十一条 因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队,经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队安置工作主管部门批准,可以跨省(自治区、直辖市)安置。

  第二十二条 担任师级职务的军队或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队,由党委、政府采取计划分配的方式安置。

  担任团级职务的军队或者担任营级职务且军龄满20年的军队,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

  第二十三条 计划分配的军队,党委、政府应当根据其德才条 件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

  担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队,一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队人数较多、安排领导职务确有困难的地区,可以安排相应的非领导职务。

  其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队,参照上述规定,合理安排。

  第二十四条 各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施,鼓励军队到艰苦地区和基层单位工作。

  对自愿到边远艰苦地区工作的军队,应当安排相应的领导职务,德才优秀的可以提职安排。

  在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队,应当安排相应的领导职务或者非领导职务,对正职领导干部安排正职确有困难的,可以安排同级副职。

  第二十五条 各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法,安排好师、团级职务军队的工作和职务。

  党和国家机关按照军队安置计划数的15%增加行政编制,所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队。

  各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队的安排与领导班子建设通盘考虑,有计划地选调师、团级职务军队,安排到市(地)、县(市)级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。

  第二十六条 担任专业技术职务的军队,一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格,聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。

  担任行政职务并兼任专业技术职务的军队,根据地方工作需要和本人志愿,可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

  第二十七条 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划,应当首先用于安置军队。编制满员的事业单位接收安置军队,按照实际接收人数相应增加编制,并据此增加人员工资总额计划。

  第二十八条 党和国家机关接收计划分配的军队,按照干部管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位,也可以在军队中采取竞争上岗的办法安置。

  第二十九条 对计划分配到事业单位的军队,参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位,并给予3年适应期。

  企业接收军队,由军队安置工作主管部门编制计划,根据军队本人志愿进行分配,企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期。

  军队可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

  第三十条 中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位,应当按时完成所在地党委、政府下达的军队安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的,其上级主管部门应当予以支持。

  第三十一条 对自主择业的军队,安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施,为其就业创造条 件。

  第三十二条 党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时,对适合军队工作的岗位,应当优先录用、聘用自主择业的军队。

  第三十三条 对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队,安置地政府应当在政策上给予扶持,金融、工商、税务等部门,应当视情提供低息贷款,及时核发营业执照,按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

  第三十四条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条 件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。

  第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队,退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的,享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条 件人员的退休待遇。

  第三十六条 计划分配到企业的军队,其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家和所在企业的有关规定执行。

  第三十七条 军队的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限),享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的,其在军队的护龄、教龄应当连续计算,享受接收安置单位同类人员的待遇。

  第三十八条 自主择业的军队,由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年,增发月退役金计发基数的1%.

  (一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。

  (二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。

  本办法第三十八条 和本条 各项规定的标准合并计算后,月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

  第四十条 自主择业的军队的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。

  经济比较发达的地区,自主择业军队的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的,安置地政府可以发给差额补贴。

  自主择业的军队,被党和国家机关选用为正式工作人员的,停发退役金。其工资等各项待遇按照本办法第三十四条 规定执行。

  第四十一条 自主择业的军队去世后,从去世的下月起停发退役金。区别不同情况,一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。具体办法由有关部门另行制定。

  自主择业的军队的遗属生活确有困难的,由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。

  第四十二条 计划分配的军队,享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条 件人员的政治待遇;自主择业的军队,享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

  第四十三条 军队在服现役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的,比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功,以及被评为全国模范军队的,比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。

  第四十四条 军队的培训工作,是军队安置工作的重要组成部分,各级党委、政府和有关部门应当在政策和经费等方面提供必要保障。

  第四十五条 对计划分配的军队应当进行适应性培训和专业培训,有条件的地区也可以在安置前组织适应性培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则,增强针对性和实用性,提高培训质量。

  军队培训的规划、组织协调和督促检查工作,由军队安置工作主管部门负责。

  第四十六条 计划分配的军队的专业培训,由省(自治区、直辖市)按部门或者专业编班集中组织实施,培训时间不少于3个月。

  第四十七条 自主择业的军队的就业培训,主要依托军队培训中心具体实施,也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程,加强定向职业技能培训,以提高自主择业的军队就业竞争能力。

  第四十八条 军队培训中心,主要承担计划分配的军队的适应性培训和部分专业培训,以及自主择业的军队的就业培训。

  军队安置工作主管部门应当加强对军队培训中心的管理。军队培训中心从事社会服务的收益,主要用于补助培训经费的不足。

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